В Узбекистане последовательно реализуются меры, направленные на обеспечение органичной интеграции системы образования и рынка труда, развитие человеческого капитала и внедрение системы оценки квалификаций в соответствии с международными стандартами.

В этих целях, на основании Постановления Президента Республики Узбекистан №ПП-345 «О мерах по дальнейшему совершенствованию национальной системы квалификаций Республики Узбекистан», система признания неформально и информально приобретённых знаний, навыков и компетенций (Recognition of Prior Learning — RPL) определена одним из приоритетных направлений реформирования национальной системы квалификаций.

С целью активизации практических шагов в данном направлении Институт развития национальной системы квалификации совместно с ЮНЕСКО организовал четырёхдневный семинар-тренинг в рамках проекта «Внедрение механизмов признания неформально и информально приобретённых навыков и компетенций (RPL) в Узбекистане».

В мероприятии приняли участие международный эксперт Мишель Арибо, представители различных отраслей, министерств и ведомств, а также члены рабочей группы. В ходе встречи была обсуждена разработанная на основе передового зарубежного опыта пятиэтапная модель RPL-концепции, а также согласованы конкретные задачи по её адаптации и внедрению в национальную систему квалификаций Узбекистана.

В рамках обсуждений детально рассмотрены вопросы поэтапного внедрения RPL-системы, включая разработку правовых, организационных и методологических основ, аккредитацию центров оценки, подготовку экспертов-оценщиков, а также совершенствование процессов мониторинга и валидации.

По итогам семинара Управляющий комитет утвердил дальнейшие этапы реализации проекта и графики мероприятий.

Данная инициатива направлена на дальнейшее совершенствование национальной системы квалификаций, расширение возможностей для обучения на протяжении всей жизни и создание условий для устойчивого профессионального развития каждого гражданина.