22 мая текущего года состоялась I Международная научно-практическая конференция на тему «ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ЗАДАЧИ В РАЗВИТИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ», организованная Институтом развития системы национальной квалификации при Национальном агентстве по обеспечению качества образования, в сотрудничестве с ЮНЕСКО и Делегацией Европейского Союза в Узбекистане. В мероприятии приняли участие международные эксперты, представители Отраслевых советов, ответственные сотрудники, задействованные в развитии национальной системы квалификаций, а также представители средств массовой информации. Лозунг конференции чётко отражал её концептуальное ядро: «Образование на протяжении всей жизни — основа национальной системы квалификаций». Эта международная встреча отразила широкий подход, направленный на обеспечение непрерывного развития личности через образование и квалификации на протяжении всей жизни. На масштабную научно-практическую конференцию прибыли высококвалифицированные эксперты из международных организаций, таких как ЮНЕСКО, Helvetas, GIZ, ETF, DVV International, KOICA, Азиатский банк развития, Всемирный банк.
Официальное открытие конференции провели директор Национального агентства по обеспечению качества образования при Администрации Президента Республики Узбекистан Адхам Худайкулов, министр высшего образования, науки и инноваций Конгратбай Шарипов, менеджер программ отдела сотрудничества Делегации Европейского Союза в Узбекистане Jana Kurpisa, а также глава Представительства ЮНЕСКО в Узбекистане Sara Noshadi. В своих выступлениях они уделили внимание наиболее острым вопросам повестки дня — анализу текущей ситуации на рынке труда, её интерпретации, а также обмену международным опытом.
В рамках конференции были заслушаны доклады ведущих национальных и международных экспертов:
– Анвар Аллабергенов, директор Института развития Национальной системы квалификации, представил доклад на тему: «Текущее состояние и перспективы развития Национальной системы квалификаций в Узбекистане»;
– Jean-Marc Castejon, эксперт ЮНЕСКО, выступил с докладом: «Обеспечение качества системы квалификации на основе перспектив обучения на протяжении всей жизни»;
– Наталья Грекова, эксперт GIZ (Германия), представила доклад на тему: «Опыт Германии в признании предшествующего обучения»;
– Michelle Augustine Palayil, эксперт ETH Zurich (Швейцария), ознакомил участников с докладом: «Швейцарская национальная система квалификаций»;
– Надежда Солодянкина, представитель Европейского фонда образования (ETF), выступила с темой: «Европейские рекомендации по валидации неформального и спонтанного обучения». Выступающие подчеркнули важность научного подхода к построению полноценно функционирующей национальной системы квалификаций в условиях глобализации, а также необходимость уделять внимание её правовым, институциональным и методическим основам.
Кроме того, были представлены конкретные рекомендации и инновационные решения по обеспечению качества, выявлению современных тенденций рынка труда, прогнозированию навыков, использованию цифровых технологий, обучению и воспитанию людей пожилого возраста, а также признанию результатов обучения, полученных во всех формах образования (формальное, неформальное), с применением международных методов и технологий.
В ходе презентаций участники подтвердили стратегическую значимость совершенствования национальной системы квалификаций как инструмента содействия устойчивому развитию, занятости, повышения качества образования и конкурентоспособности трудовых ресурсов.
Во второй половине дня в рамках конференции были организованы рабочие секции по следующим направлениям:
- Образование на протяжении всей жизни — основа национальной системы квалификаций.
- Национальные и международные тенденции обеспечения качества в рамках национальной системы квалификаций.
- Совершенствование правовых и организационных основ развития национальной системы квалификаций.
- Укрепление потенциала заинтересованных сторон, вовлечённых в национальную систему квалификаций.
По результатам обсуждений в рамках научной части конференции были сформулированы следующие выводы:
– подтверждена приверженность концепции непрерывного образования, включая разработку соответствующих механизмов, повышение гибкости и доступности образовательных направлений, а также поддержку обучения взрослых и переквалификации;
– подчёркнута необходимость активного участия в международных инициативах, адаптации национальных квалификационных основ к международным стандартам и разработки механизмов транснационального признания, при этом акцентировано значение международной гармонизации и взаимного признания квалификаций;
– поддержано внедрение механизмов признания предшествующего обучения (RPL), что требует разработки нормативно-правовой базы, методических рекомендаций, а также создания прозрачных процедур оценки и признания результатов неформального и информального обучения;
– принято обязательство по укреплению институциональной и нормативно-правовой базы национальной системы квалификаций, развитию координирующих структур, повышению их управленческого и аналитического потенциала, а также формированию эффективной модели взаимодействия между всеми заинтересованными сторонами;
– признана важная роль частного сектора и работодателей как ключевых участников развития системы квалификаций, включая расширение их участия в разработке профессиональных стандартов, процедурах оценки квалификаций и формировании образовательных программ, отвечающих требованиям рынка труда;
– отмечена необходимость активного внедрения инновационных и цифровых решений в процессы оценки и обучения, в частности — использования цифровых платформ, электронных портфолио, дистанционных тестовых систем и инструментов искусственного интеллекта для повышения эффективности, прозрачности и удобства образовательных и квалификационных процессов.
Участники конференции выразили готовность продолжать сотрудничество по дальнейшему развитию и совершенствованию Национальной системы квалификаций, а также укреплению партнёрских отношений на национальном, региональном и международном уровнях.
Эта международная конференция стала важной платформой для развития национальной системы квалификаций, обмена глобальным опытом, гармонизации с международными стандартами и укрепления человеческого капитала Узбекистана.
