В Национальном агентстве по обеспечению качества образования в рамках повышения профессиональных знаний и компетенций сотрудников проведён тренинг на тему «Состояние Национальной системы квалификаций и Национальная рамка квалификаций. Разработка профессиональных стандартов».

В ходе тренинга директор Института и ответственные специалисты подробно проинформировали участников о проводимой в Узбекистане работе по развитию Национальной системы квалификаций, достигнутых результатах, действующей институциональной структуре системы, а также приоритетных задачах на перспективу.

В частности, было разъяснено значение Национальной рамки квалификаций в обеспечении взаимосвязи между рынком труда и системой образования, требования к уровням квалификаций, а также взаимосвязь процессов формирования, оценки и признания квалификаций. Отмечено, что Национальная рамка квалификаций способствует описанию результатов обучения на различных уровнях образования и результатов профессиональной деятельности на основе единых критериев, а также обеспечивает прозрачность и сопоставимость квалификаций.

В ходе встречи были подробно рассмотрены задачи 24 действующих в настоящее время отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций, а также проводимая ими в текущем году работа. Отмечена роль отраслевых советов в изучении потребностей рынка труда в соответствующих сферах, выявлении востребованных и перспективных профессий, разработке и актуализации профессиональных стандартов, а также интеграции требований работодателей к квалификациям и компетенциям в Национальную систему квалификаций.

Кроме того, участникам было разъяснено, что при разработке профессиональных стандартов необходимо учитывать результаты анализа рынка труда, непосредственное участие работодателей, содержание и тенденции развития профессиональной деятельности, современные технологии и международный опыт. Было подчеркнуто, что регулярный пересмотр и обновление разработанных стандартов являются важным условием сохранения их практической значимости.

В рамках мероприятия состоялся обмен мнениями по вопросам формирования последовательной взаимосвязи между «прогнозированием рынка труда — Национальной рамкой квалификаций — отраслевыми рамками квалификаций — профессиональными стандартами — стандартами квалификаций — образовательными программами — оценкой и признанием квалификаций». Отмечено, что формирование образовательных программ и результатов обучения на основе требований, установленных профессиональными стандартами, позволяет обеспечить соответствие содержания подготовки кадров потребностям работодателей.

В ходе встречи особо отмечено, что эффективное функционирование Национальной системы квалификаций зависит от тесного взаимодействия государственных органов, работодателей, отраслевых советов, организаций образования и структур по оценке квалификаций. Такое взаимодействие создаёт необходимые методические и институциональные основы для своевременного выявления востребованных на рынке труда профессий, квалификаций и компетенций и их внедрения в процесс подготовки кадров.

По итогам тренинга определены приоритетные задачи по последовательному развитию Национальной системы квалификаций, систематизации процессов разработки и актуализации профессиональных стандартов, повышению результативности деятельности отраслевых советов, усилению участия работодателей, а также обеспечению соответствия системы образования текущим и перспективным потребностям рынка труда.